Декретный отпуск актуален для каждой женщины, которая собирается заводить детей или уже беременна. Зная особенности нашего законодательства, вы сможете избежать подводных камней и будете знать, как поступить в той или иной ситуации, избежать увольнения в декретном отпуске.
Что такое декретный отпуск?
Что же такое декретный отпуск? Это ваше право на отдых до и после родов. Например, уйти в декрет можно за 70 дней до предполагаемых родов. Если вы ждете несколько малышей, то есть беременность многоплодная, начать отдых можно за 84 дня до появления детей на свет. После того, как вы стали мамой, декретный отпуск продлится 70 дней, при осложненных родах – 84 дня. Если же в семье родилось двое и более малышей, отпуск составит 110 дней. Вы можете продолжать находиться дома с ребенком и по истечении декретного отпуска, присоединив к нему законно положенный вам ежегодный оплачиваемый отпуск.
По требованию выдается справка о декретном отпуске.
Если вы хотите работать все время до родов, то имеете на это полное право. Согласно действующему законодательству, вы можете просить работодателя, чтобы он предоставил вам возможность работать неполный день или неполную рабочую неделю. Для этого возьмите справку о том, что вы беременны, в женской консультации. Она называется листком нетрудоспособности и выдается на сроке 30 недель и выше.
В период декретного отпуска новоиспеченной маме наверняка потребуется помощь, ведь очень сложно справиться с ребенком в одиночестве, особенно если у вас - первенец. Бывает, что после родов женское самочувствие значительно ухудшается, и без помощи просто не обойтись. Ваш супруг в данном случае может взять отпуск, который обязаны ему предоставить, независимо от срока работы на данной должности и в данной организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно законодательству РФ, предоставляется по желанию работника в любое удобное время. Все, что нужно вашему супругу – это написать заявление и прийти с ним к начальству.
Пособие в декретном отпуске
Молодых родителей, безусловно, интересует материальный аспект. Оплачивается ли декретный отпуск? Да, оплачивается. На протяжении всего периода декретного отпуска женщина получает пособие, которое равно ее среднему заработку или стипендии (если она учится). Такое пособие в декретном отпуске получают и безработные, и женщины-военнослужащие.
Необходимо помнить, что размер пособия в декретном отпуске зависит от размера вашей ежемесячной заработной платы. Если же вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, то также имеете право получить полагающиеся вам «декретные». Для разъяснений следует обратиться в фонд социального страхования.
Пособие в декретном отпуске чрезвычайно важно для женщины, которая в связи со сложившимися обстоятельствами не работает. С появлением ребенка на свет расходы значительно возрастут, поэтому не поленитесь вовремя собрать нужные документы и оформить декретный отпуск.
Помимо денег, полученных в период декретного отпуска, вы можете оформить и другие пособия:
- пособие при постановке на учет в женскую консультацию (если вы обратились на сроке до 12 недель);
- пособие при рождении ребенка;
- пособие по уходу за ребенком (выплачивается до полутора лет).
Чтобы получить все полагающиеся вам выплаты, необходимо узнать источник, откуда они будут поступать, ведь, например, работающие женщины получают пособие из фонда социального страхования; учащиеся – за счет бюджета, который финансирует то или иное учебное заведение. Если выплат по каким-то причинам не происходит, вы можете обратиться в суд для их взыскания.
